L'équipe Legal s'agrandit !

Nous recherchons un juriste senior qui pourra nous assister sur toutes les problématiques juridiques chez AssessFirst.

Il s'agit d'une opportunité passionnante pour quelqu'un qui souhaite développer ses compétences en droit commercial, NTIC et données personnelles dans un environnement en pleine croissance et ayant un réel impact sur notre entreprise.

Ce que tu feras 👇

• Rédaction, révision et négociation de contrats commerciaux en français et anglais pour nos clients, nos partenaires et nos prestataires (contrats de type SaaS, CGUs, CGVs, contrats de partenariats, NDA …), y compris les clauses relatives au traitement des données personnelles ;
• Développement de la fonction juridique chez AssessFirst : gestion des projets pour l’équipe, mise en place de processus avec les autres équipes pour améliorer la gestion et négociation de contrats, faciliter l’implantation de notre produit…
• Point de contact, suivi des questions et des retours avec les cabinets d’avocats nous accompagnants ;
• Gestion de notre conformité au RGPD (privacy policy, registre de traitement, PIAs...) ;
• Accompagnement des équipes opérationnelles (notamment Marketing, Produit et IT) dans la mise en conformité de leurs projets avec les exigences de la législation sur la protection des données ;
• Suivi et à mise à jour du portefeuille de nos marques ;
• Conseil et rédaction d'avis juridiques pratiques et évaluation des risques sur des sujets juridiques variés aux opérationnels et à la direction (IP, IT, droit de la protection des données, droit commercial, droit des sociétés, droit du travail) ;
• Formations aux employés sur les sujets juridiques les impactant, en particulier la protection des données ;
• Création et mises à jour de modèles de contrats commerciaux ;
• Gestion du workflow de la documentation contractuelle, des approbations, du reporting et de l'archivage.
• Gestion et suivi des litiges et précontentieux. 

Ta future équipe

Tu feras partie du pôle Legal au sein de l’équipe Opérations composé de 6 personnes et gérée par Arthur, notre CFO. 
Ce recrutement intervient dans le cadre du départ en congé maternité de notre Head of Legal et DPO. Tu seras donc directement rattaché pendant cette période à notre CFO.

Tu travailleras également étroitement avec les managers et la direction.

Découvre ce qu’en dit toute l’équipe sur notre page glassdoor !

Expérience souhaitée

• Un juriste de formation droit commercial / droit des nouvelles technologies, avec des connaissances en data privacy (obligatoire) ;
• 5 ans minimum d’expérience ;
• Anglais courant (requis) : AssessFirst est une structure internationale composée de multiples nationalités et certains d'entre nous ne parlent pas français. Il te faudra donc être capable de t’exprimer et de rédiger en anglais ;
• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication ;
• Savoir utiliser les outils de recherche juridique et les outils de base (Google Workspace, Notion, Slack, Microsoft Word et PowerPoint).

Comment réussir sur ce job?

• Savoir communiquer clairement et de manière concise des informations juridiques aux autres équipes ;
• Avoir l'esprit d'équipe ;
  
• Être créatif et capable de sortir des sentiers battus pour résoudre des problématiques juridiques ;

Qu'est ce que tu obtiendras ?

• Autonomie et flexibilité : tu gères ton propre emploi du temps, pas d'horaires fixes, tu t’organises comme tu le souhaites.
• Full remote 
• Nous offrons des possibilités de carrière horizontale ou verticale ✨
• Une carte Swile avec 10€ par jour de travail.
• Un accès aux espaces de coworking jusqu'à 5 fois/mois.
• Une culture forte et des événements pour se retrouver : 2 séminaires/an et des teambuildings incroyables !
• Partenariat avec "Choisir ma crèche" : des crèches partout en France.

Notre processus de recrutement :

1. Notre annonce te parle et te donne envie d’en savoir plus (même si tu ne réunis pas 100% des critères) !
2. Tu remplis nos questionnaires en postulant (tu recevras un lien par email).
3. L'équipe Talent te contacte
4. 3 étapes maximum : avec Lucile (ta future manager), un use case, et enfin un échange avec Arthur (N+2) et David, notre fondateur!
5. Bienvenue dans l'équipe, tu fais désormais partie des licornes ! 👏 🦄

 
🌍 Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you don’t meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academic/career path.