L'équipe Talent s'agrandit !

Avec de nombreux projets en cours et des recrutements réguliers, on recherche un·e stagiaire pour renforcer l'équipe et accompagner la Responsable Recrutement sur le recrutement et certains sujets annexes RH 🚀

Ce que tu feras : Recruter les meilleurs talents pour AssessFirst 🌟

Comment tu vas le faire 👇

• Collaborer avec la Responsable Recrutement pour développer et améliorer notre stratégie de recrutement.
• Établir des relations et coopérer avec les Hiring Managers.
• Gérer le cycle complet de recrutement : rédiger et publier les offres d'emploi sur notre page carrière et sur tous les job boards pertinents, sourcer des candidat·es par tous moyens mis à disposition, conduire des entretiens et des évaluations, etc.
• Agir en tant que meilleur·e ambassadeur·rice de notre culture : comprendre la culture d'AssessFirst pour la transmettre aux candidat·es et s'assurer que les talents choisis sont alignés avec nos valeurs.
• Assurer une expérience candidat exceptionnelle, avec une communication fluide et des réponses qualitatives.
  
• Fournir un rapport hebdomadaire sur l'activité de recrutement à la Responsable Recrutement.
• Construire, développer et participer activement aux projets de l'équipe Talent (refonte du process de recrutement, amélioration du suivi de l'onboarding/offboarding, marque employeur...)
  

Ta future équipe

Tu rejoindras la team Talent avec Agathe, notre Responsable Recrutement. 

Tu travailleras également étroitement avec les Hiring Managers et plus régulièrement avec le département Business 💰

Découvre ce qu’en dit toute l’équipe sur notre page glassdoor !

Expérience souhaitée

🇬🇧 Anglais courant car notre équipe est internationale.

🚀 En cours de formation supérieure en Ressources Humaines, Psychologie ou équivalent.

Comment réussir sur ce job?

•  Tu sais prendre des initiatives et n'hésite pas à passer à l'action pour résoudre les problèmes et surmonter les obstacles que tu rencontres.
• Tu sais gérer ton temps, organiser tes tâches et prioriser efficacement.
• Tu cherches toujours à t'améliorer, apprendre de nouvelles choses et tu n'hésites pas à poser des questions.

Qu'est ce que tu obtiendras ?

• Autonomie et flexibilité : tu gères ton propre emploi du temps, pas d'horaires fixes, tu t’organises comme tu le souhaites.
• Full remote : tu peux travailler d’où tu veux en Europe 🌍.
• Nous offrons des possibilités de carrière horizontale ou verticale ✨
• Une carte Swile avec 10€ par jour de travail.
• Un accès aux espaces de coworking jusqu'à 5 fois/mois.
• Une culture forte et des événements pour se retrouver : 2 séminaires/an et des teambuildings incroyables !
• Partenariat avec "Choisir ma crèche" : des crèches partout en France.

Notre processus de recrutement :

1. Notre annonce te parle et te donne envie d’en savoir plus (même si tu ne réunis pas 100% des critères) !
2. Tu remplis nos questionnaires en postulant (tu recevras un lien par email).
3. Notre Responsable Recrutement te contacte
4. 2 entretiens maximum : un avec Agathe (ta future manager), Simon (ton futur n+2) et enfin David notre fondateur !
5. Bienvenue dans l'équipe, tu fais désormais partie des licornes ! 👏 🦄

 
🌍 Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you don’t meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academic/career path.