L'équipe Core recrute ! 

Nous avons besoin d'un DevOps pour aider à maintenir notre infrastructure et participer à son évolution et sa stabilité/scalabilité 🚀

👉 En quoi cela consiste exactement?

• Être force de proposition sur les process et innovations côté Infrastructure, CI et CD
• Effectuer une veille constante visant à créer / améliorer l’industrialisation et la scalabilité des produits sur la globalité des projets de l’équipe
• Assurer une communication fluide entre la team core, le pôle cybersécurité et le pôle développement
• Maintenir les montées de version des outils de CI/CD
• Monitorer et faire évoluer l’ensemble de l’infrastructure
• Collaborer avec le pôle sécurité pour assurer un niveau de sécurité optimal
• Effectuer des benchmark pour assurer les montées en charge des applications
• Assurer l'évangélisation des équipes techniques sur les évolutions de l’infrastructure 

Ta future team

Aujourd’hui la team Core c’est 5 personnes, + un super manager, Christophe.

Tu travailleras notamment étroitement avec Maxime, notre DevOps et Jean-Baptiste, notre CTO.

Découvre ce qu’en dit toute l’équipe sur notre page glassdoor !

Expérience souhaitée

• Bonne maîtrise de l’anglais: AssessFirst est une structure internationale composée de multiples nationalités.
• Maîtrise de l'écosystème AWS et du concept IAC (Infrastrucure as Code)
• Maîtrise de Git, de l’outil Gitlab et des pipelines de CI/CD
• Maîtrise de Docker et du concept de containérisation, de Kubernetes et Helm
• Maitrise de PHP et Python
• Maitrise de Terraform
  

Comment réussir sur ce job ?

• Tu es méthodique et sais structurer ton travail pour garantir une infrastructure fiables et cohérents.
• Tu as un esprit curieux et une envie constante de développer tes compétences pour rester à la pointe des technologies.
• Quand tu identifies une solution performante, tu es enthousiaste à l’idée de l’intégrer, l'éprouver et de la partager avec l’équipe.
• Tu as un fort esprit d'équipe et sais collaborer avec les développeurs, les équipes de QA, et tout le monde autour de toi pour optimiser les process et assurer des livraisons fluides.

Ce que tu obtiendras ?

• Autonomie et flexibilité : tu gères ton propre emploi du temps, pas d'horaires fixes, tu t’organises comme tu le souhaites.
• Full remote : tu peux travailler d’où tu veux en Europe 🌍.
• Nous offrons des possibilités de carrière horizontale ou verticale ✨
• Une carte Swile avec 10€ par jour de travail.
• Un accès aux espaces de coworking jusqu'à 5 fois/mois.
• Une culture forte et des événements pour se retrouver : 2 séminaires/an et des teambuildings incroyables !
• Partenariat avec "Choisir ma crèche" : des crèches partout en France

Notre process de recrutement

1. Notre annonce te parle et te donne envie d’en savoir plus
2. Tu remplis nos questionnaires en postulant (tu recevras un lien par email).
3. L'équipe Talent te contacte
4. 3 étapes maximum : un entretien avec Maxime (ton futur binôme) et Christophe (ton futur manager), un entretien avec Jean-Baptiste (CTO et futur N+2) et enfin un échange avec David, notre fondateur !
5. Bienvenue dans l'équipe, tu fais désormais partie des licornes ! 👏 🦄