Business Developer - Italian Market
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Il team Sales Italia si espande!
Le tue missioni principali 👇
1. Sviluppo commerciale:
- Identificare e targetizzare in autonomia potenziali clienti ad alto valore utilizzando diverse tecniche di prospezione (cold calling, telefonate, e-mailing, social selling, inbound marketing, partecipazione a eventi HR).
- Contattare i prospect per comprendere le loro necessitĂ e co-costruire insieme a loro progetti HR in linea con AssessFirst.
- Organizzare appuntamenti qualificati e accompagnare i prospect lungo tutto il processo fino alla firma del contratto.
- Partecipare attivamente a eventi HR (creati in autonomia o in collaborazione con il team Marketing) e generare lead qualificati.
- Testare, valutare e contribuire alla selezione di nuovi strumenti e tecniche di prospezione per ottimizzare i processi commerciali.
2. Gestione della relazione con i clienti:
- Formare i clienti sull’utilizzo della piattaforma.
- Realizzare incontri di follow-up regolari con i referenti dei progetti e i decision-maker lato cliente per:
- Valutare i risultati della collaborazione.
- Garantire una chiara comprensione dei benefici e dei progressi nell’implementazione della soluzione.
- Identificare eventuali problematiche nell’utilizzo della soluzione e implementare azioni correttive adeguate.
- Individuare ulteriori necessitĂ di supporto e collaborare con i team interni (Supporto, Prodotto, ecc.) per rispondere in modo efficace.
Il tuo futuro team
Siamo in fase di lancio nel mercato italiano: lavorerai con Camille (Country Manager Italy), che sarà la tua manager, e insieme conquisterete l’Italia!
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Scopri cosa ne dice tutto il team sulla nostra pagina :Â glassdoor !
Esperienza desiderata
🇮🇹 Bilingue italiano
🇬🇧 é richiesta una buona conoscenza dell'inglese, poiché il nostro team è internazionale, il francese é un plus
🚀 La tua esperienza conta poco, ciò che importa davvero è il tuo potenziale
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Come avere successo in questa posizione
- Sei motivato/a da uno spirito competitivo che ti spinge a superare i tuoi obiettivi e portare il team sempre piĂą lontano.
- Hai energia da vendere per mantenere un alto livello di coinvolgimento durante le comunicazioni con i prospect.
- Sei capace di comprendere rapidamente le sfide dei prospect/clienti e identificare opportunitĂ per AssessFirst.
Cosa otterrai
- Un pacchetto retributivo attraente e senza limiti - sta a te dimostrare fino a dove puoi arrivare! 30/35K fisso + 20/30K di variabile.
- Autonomia e flessibilitĂ : gestisci il tuo orario di lavoro come preferisci, senza vincoli di orari fissi.
- Full remote: puoi lavorare ovunque in Europa .
- OpportunitĂ di carriera orizzontale o verticale .
- Accesso agli spazi di coworking fino a 5 volte al mese.
- Contratto partita IVA
Il nostro processo di selezione
- La nostra offerta ti ispira e vuoi saperne di piĂą (anche se non soddisfi il 100% dei criteri)?
- Compila i nostri questionari al momento della candidatura (riceverai un link via e-mail).
- Il team Talent ti contatterĂ .
- Massimo 3 step: un colloquio con Camille (la tua futura manager), un caso pratico con Camille e Quentin (N+2), un ultimo incontro con David, il nostro fondatore.
- Benvenuto/a nel team: ora fai parte dei nostri unicorni!
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🌍 Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you don’t meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academic/career path.
- Remote status
- Fully Remote
- Yearly salary
- €30,000 - €55,000
We are a 100% Remote Company.
With AssessFirst, you can work form wherever you want.
We provide every employee with the equipment they need to perform at their best. Everyone also has access to an annual budget of € 3,000 to allow them to meet up with their colleagues whenever they need it.
About Assessfirst
Whether it’s hiring new talent, developing existing talent, or managing role evolutions within your organisation, AssessFirst provides you with all the insight you need to make the best HR decisions, at every step of the talent management life cycle.
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