L'équipe IT s'agrandit !

AssessFirst, en quelques mots 👇

Nous sommes une HR Tech en forte croissance, avec une mission claire : révolutionner le recrutement à l’échelle mondiale.
Plutôt que de se baser sur le CV, nous aidons les entreprises à prédire la performance et l’épanouissement des talents grâce à l’analyse de leur personnalité, de leurs motivations et de leur capacité à apprendre.
Aujourd’hui, nous sommes plus de 110 collaborateurs et accompagnons 3 500+ clients dans plus de 40 pays, pour recruter et faire évoluer leurs équipes de manière plus inclusive et plus efficace.
Notre culture ? Ambition, impact et liberté.
Tu veux contribuer à transformer le futur du travail ? On veut te rencontrer.

Ce que tu feras : 

1. Assurer la qualité des développements de nos applications en collaboration avec les Product Managers et les développeurs. Impact sur l’ensemble du cycle de validation : rédaction des cas de test, tests manuels, automatisation (outils low-code), coordination des livraisons.

2. Qualifier les incidents en production, faciliter leur résolution et maximiser le respect de nos SLA, en collaboration avec l’équipe support.

Comment tu vas le faire?

     1. QA & Release Management

• Analyser et challenger les spécifications fonctionnelles avec les PM
• Rédiger des cas de tests manuels (happy path / acceptance, edge cases)
• Automatiser les tests front E2E avec Reflect
• Coordonner les campagnes de tests multi-applications (infra micro-services)
• Orchestrer et documenter les livraisons en production
  
  2. Bug Management
• Collaborer avec l’équipe Support pour diagnostiquer les bugs remontés (forensic QA)
• Qualifier précisément les anomalies et cadencer les correctifs selon les SLA

Ta future équipe

Tu feras partie de la team QA, composée de 2 personnes et managée par Christophe. N'hésite pas à aller consulter son parcours ici. 

Tu travailleras également étroitement avec l'équipe IT et produit. 

Expérience souhaitée

🇬🇧 Anglais professionnel car notre équipe est internationale

🚀 Maîtrise solide des fondamentaux du test logiciel

⚒️ Outils à maîtriser

• SQL (écriture de requêtes simples, extraction de données)
• Jira (issues management)
• Postman (tests d’API)
• Git / Gitflow
  
  

⭐ Ce qui peut faire la différence (atouts appréciés)

Maîtrise de JavaScript (utile pour nos tests via Reflect).

Connaissances en scripting (ex. : PHP, Python) : non requis, mais fortement valorisé.

Familiarité avec des outils d’automatisation tels que n8n, Make, etc.

Intérêt ou compétences autour de l’IA / GenAI.

Qu'est ce que tu obtiendras ?

• Fourchette salariale : 40-45K brut annuel.
• Autonomie et flexibilité : tu gères ton propre emploi du temps tu t’organises comme tu le souhaites en fonction des projets en cours.
• Full remote : tu peux travailler d’où tu veux en Europe 🌍 et nous t'aidons grandement à financer de ton espace de travail à l'issue de ta période d'essai.
• Une carte Swile avec 10€ par jour de travail.
• Participation et épargne salariale.
  
• Participation financière aux activités sportives.
• Un accès aux espaces de coworking jusqu'à 6 fois/mois.
• Une culture forte et des événements pour se retrouver : 4 séminaires/an.
• Partenariat avec "Choisir ma crèche" : des crèches partout en France.

Notre processus de recrutement :

1. Notre annonce te parle et te donne envie d’en savoir plus 
2. Tu remplis nos tests en ligne en postulant (tu recevras un lien par email).
3. L'équipe Talent te contacte
4. 3 entretiens maximum : avec Christophe (ton futur manager), un cas pratique avec Jean Baptiste (ton futur n+2) et enfin David notre fondateur !
5. Bienvenue, tu fais désormais partie de l'équipe ! 👏 🦄
   
   🌍 Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you don’t meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academic/career path.